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商品訊息功能
- 品號:2995484
- 時尚美學設計 獨特流線外型
- 具備AC與DC充電模式 靈活運
- 獨特的LED電池容量顯示功能
- 獨家迴路設計 支援雙充功能
- 鋰聚合物電池與精密結構設計
商品訊息描述
【Onoff ACPB-A5 Smart PowerBank 智慧行動電源 黑色】
Onoff 歐諾夫 一詞來自於『電子安全開關設計』
為美鑫電子Pamers在2014年創造的專業行動電源品牌,由旗下A-PLUS團隊研發設計
其設計理念以消費者導向作為宗旨,結合我們專業與使用經驗
致力研發出完美的行動電源,成功研發出DC轉換AC時所需供應的電池量能
透過專業的迴路設計達成行動電源與AC Plug的完美結合
創造出擁有AC與DC功能充電的Onoff Power Bank
挖好康
2014年開始依序取得美國(FCC)、歐盟(CE)相關認證
成為國內第一家取得台灣商檢局(BSMI)認證帶插頭式行動電源
擁有三張BSMI證書(證書號碼 R39022)
Onoff 為了讓產品效能提昇、穩定性更好
所使用的內部元件都經過一套完整精密的測試
並使用鋰聚合物電池與精心設計的機構,強化行動電源的安全性
擁有五重安全保護功能,進行電池溫度監測與保護
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獨家設計雙充功能
一般的行動電源不能支援行動裝置與行動電源同時充電
容易造成裝置損壞或引發意外造成危險網路熱銷產品
即使能支援同時充電,也會等待行動裝置電力充飽後才進行行動電源充電
Onoff獨家迴路設計,讓行動電源與手機能夠同步進行充電
將行動裝置充電時額外的電力轉充到行動電源
提高效率 ,節省等待時間,保障安全
並內建省電模式,開機後無動作會自動關閉電源
它可以是『充電插頭』,也可以是『行動電源』
當你晚上睡眠時,可使用本產品對行動裝置進行充電
白天出門即為行動電源隨身帶著走
不需要擔心沒有帶額外的充電器
只要是有電源插座的地方,輕輕鬆鬆就能充電
即使在車上也能透過一般行動電源充電模式進行充電
兩種充電模式,輕鬆靈活運用
我們的產品強調:輕巧靈活、便利的功能、安全穩定性,與獨家美學設計
簡約時尚的外表,不只實用也兼具美觀
產品附贈優質四芯USB充電傳輸線與可以擦拭與保護產品的雙面絨布袋
針對現今全球市場對於行動電源的安全疑慮及誇大不實的產品內容
Onoff 近乎苛求的品質把關,只希望所有消費者能用的放心,拿得安心
商品訊息特點
【規 格】
電池容量3.7V / 4000 mAh
額訂容量2580 mAh
電池特性鋰聚合物電池 Li-Polymer
充電時間5-7 小時
產品尺寸80 x 55 x 28 單位:mm
產品重量132g
電源輸入AC 100-240V / DC 5V 1.2A
電源輸出DC 5V 1.5 A
產 地中國大陸
BSMI證號 R39022
■ 第一次使用請充足8小時,使電池電量達最佳狀況
■ 本產品為精密電子,請避免擠壓或墜落
■ 請勿將本產品浸入水中或在潮濕環境中使用
■ 請勿放置超過60度高溫環境中
■ 請勿試圖拆解及改造本產品結構
■ 保護地球,廢棄本產品時,請依分類回收【廢電池請回收】
■ 本產品即購買日起保固一年,電池為消耗品提供保固六個月
保固期 | 1年保固期 |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
金融時報報導,美國總統當選人川普認為目前美元太強,質疑強勢美元的政策,引發外界擔心美國可能將引發新一輪的國際貨幣戰。彭博資訊報導,川普上台後若要抑升美元,可能會有五個選項。
由於美國去年12月消費者物價指數上漲,加上市場正在等待聯準會主席稍晚的談話,美元指數扭轉連五天的貶勢,18日盤中升值0.5%至100.84。美元17日因川普抨擊美元匯價太高,而貶值0.8%。
金融時報指出,美國歷任新政府都會行禮如儀地宣示將維持強勢美元,表示這符合美國利益,即使有時強勢美元弊大於利。但川普在競選時便不滿強勢美元政策,曾表示「強勢美元這種說法很好聽,但也僅只於此」。
現在他再做口頭干預,危險在於如果美國開始壓抑美元匯率,可能引發全面貨幣戰。
經濟學家普拉薩表示,一旦引發匯率戰,可能為更廣泛的貿易戰奠定基礎,使美國與諸多貿易夥伴陷入緊張,包括歐洲、日本及中國。
彭博資訊認為,川普上任後若要抑升美元,可能會有五個選項。首先是口頭干預。川普動口不費什麼成本,但目前為止卻很有效。
第二個選項是聯合干預。美國財政部過去30年來曾與世界各國央行合作壓低或拉抬美元,最近一次在2011年。
或者,川普也可能選擇片面干預。美元近來快速升值,給川普政府充分的理由,但片面干預匯率可能引起其他國家跟進、升高匯率戰的風險。
第四,川普也可能 成立主權財富基金。最後,川普可能選擇非匯率干預,聚焦於會導致美元自然而然貶值的保護主義政策。他曾揚言重新談判貿易協定,並對中國和墨西哥課徵進口關稅。
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新頭殼newtalk
高雄市5家事業單位違反性別工作平等法,高雄市勞工局30日分別開罰2萬至30萬元不等,其中高雄市商業會及高雄市警察之友會在知悉性騷擾發生後,還開除投訴女員工,且未做補救等措施,分別裁處20萬元罰鍰。
高雄市勞工局說,高雄市警察之友會與高雄市商業會在去年6月合辦自強活動,活動時有男性對2名女員工做出言語性騷擾,這2位女員工事後分別向其聘僱單位提出申訴後,當月即被開除。
勞工局指出,性別工作平等法明文規定,僱主知悉員工有遭性騷擾情形時,應採取立即有效的糾正及補救措施,但高雄市警察之友會與高雄市商業會沒有做應有補救等措施,反而是開除女員工,依法可罰10萬至50萬元。由於以往初犯都是罰10萬元,但高雄市就業評議委員會審議時認為,高雄市警察之友會與高雄市商業會不深究員工被性騷擾的投訴,還開除投訴人,應加重處罰,這2單位因此各被開罰20萬元。
被裁處30萬元的凱爾莎國際公司則是員工懷孕不適安胎休養時,對懷孕員工採取不利對待,該員工於安胎休養期間更換產檢醫院,期間有4日尚無醫生診斷可涵蓋,公司竟以「無正當理由繼續曠工3日」為由解僱勞工。
另,君鴻國際酒店公司對申請育嬰留職停薪之員工未發給年終獎金,兆鴻藥業公司則因勞工申請生理假未依法給薪,2公司違反性別工作平等法第21條第2項規定,皆各裁處2萬元罰鍰。
勞工局指出,基於母性保護意旨,雇主應依性別工作平等法給予懷孕員工安胎休養、產檢假等權益,並依法給付薪資,不得以懷孕為由資遺員工。實務上常有雇主聲稱解雇懷孕勞工是由於其他不適任原因,在這種涉及「混合動機的歧視」案件中,雇主必須舉證,說明解雇該員工非因員工懷孕之因素,倘雇主舉證不足,將裁處30萬-150萬元。
最便宜
此外,雇主一旦知悉性騷擾情事,應採取立即糾正及補救措施,並審慎調查,採取適當解決措施,違者將處10萬至50萬元,並公布事業單位名稱、負責人姓名,提醒雇主切勿觸法。
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